Un promedio de noventa personas participaron durante el día de ayer del ejercicio de socialización de la Estrategia Nacional De Cero a Siempre –Atención Integral a la Primera Infancia, con el objetivo de motivar y alistar a las madres comunitarias para la transición al Centro de Desarrollo Infantil Los Balsos de Chigorodó, CDI que se encuentra en proceso de abrir sus puertas y servicios en los próximos días a 100 niños y niñas de primera infancia.
En un primer momento la coordinadora zonal del ICBF, dialogó con las
madres comunitarias y las familias, les platicó de su interés por conocerlas más
de cerca, de trabajar de forma articulada entre el centro zonal y los
diferentes territorios de la subregión de Urabá, a partir de agendas
concertadas y de una planeación estratégica. Precisó demás que el objetivo
central de la actividad tenía que ver con ampliar los conocimientos con relación
a los potenciales aportes que viene haciendo la Estrategia De Cero a Siempre en
los diferentes municipios de Colombia donde se viene implementando y, las
implicaciones prácticas de transitar de los Hogares Comunitarios a De Cero a
Siempre.
Los asesores en primera del ICBF presentaros un vídeo institucional
sobre la Estrategia De Cero a Siempre, se generó un espacio de participación a
las madres comunitarias y demás participantes sobre el contenido del vídeo, con
el objetivo que formularan preguntas y compartieran sus inquietudes y puntos de
vista. –Luego se narró una breve historia para crecer, referenciada en el libro
“La Vaca” del Dr. Camilo Cruz. A partir de este relato se alistaron cuatro
grupos de trabajo con una pregunta orientadora cada uno: Grupo 1. ¿Cuál es tu
vaquita? Grupo 2. ¿Qué le aportas a los
niños y niñas? Grupo 3. ¿Cuáles son tus miedos? Grupo 4. ¿Qué propones?
La vaquita para las madres comunitarias está representada en la familia,
el hogar comunitario, la estabilidad laboral y el ejercicio de la profesión en
primera infancia. –Reconocen que durante muchos años le vienen aportando a los
niños y niñas amor, cariño, seguridad, cuidado, acompañamiento, protección, el
calor de una familia, alimentación, estímulo para el desarrollo de sus
competencias, entre otras cosas. –Los miedos de esta comunidad tienen que ver
con la edad, la posibilidad de perder derechos laborales, salarios bajos, perder
el trabajo por falta de cualificación académica, resistencia al cambio y
afrontamiento de nuevas formas de trabajar, las enfermedades, ver frustrado el sueño de alcanzar una pensión
y las decisiones políticas que puedan tomar los gobiernos más adelante, entre
otras. ¿Hacia dónde estuvieron orientadas sus propuestas? –A que necesitan
oportunidades de cualificación académica universitaria y especializada en
atención integral a la primera infancia, garantías laborales sostenibles en el
tiempo, que no sean excluidas, que su trabajo no esté supeditado a decisiones "politiqueras" y que puedan contar con una buena asesoría, orientación e
información de parte de las entidades que tienen que ver con su trabajo, entre
otras.
El equipo técnico del ICBF zonal y departamental, hizo un ejercicio de socialización,
validación y devolución a los aportes
que hicieron los diferentes grupos de trabajo. –Las madres comunitarias quedaron con el
compromiso de notificar al ICBF Zonal a través de sus representantes; su
intensión de transitar al nuevo CDI, al igual que enviar a tiempo los listados
de las madres comunitarias que tienen el interés de empezar una carrera
profesional en primera infancia, a través del convenio que tiene en el momento
el ICBF con la institución universitaria UNIMINUTO, en la ciudad de Apartadó.
El municipio quedó con el compromiso de darle cumplimiento a algunas
recomendaciones que hiciera en visita anterior el ICBF al CDI y alistarse para
una segunda visita de supervisión técnica en los próximos días.
La actividad fue alistada por coordinadora del Centro Zonal del ICBF Urabá,
asesores territoriales para Antioquia de primera infancia del ICBF de orden departamental,
Secretaría de salud y bienestar social, la coordinación municipal de primera
infancia, a secretaría de infraestructura física y valorización y, la alcaldía
municipal de Chigorodó ¡porque merecemos
el cambio! 2012-2015.
-Ver vídeo institucional De Cero a
Siempre-
Memoria Fotográfica Adicional
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